RIBA调查：揭示建筑业内差距

　　英国皇家建筑师协会(RIBA)最近的首次强制调查揭示了业内的差距：最小的事务所和最大的事务所之间差距变得几乎不可能缩小。

　　专家警告说，这种两极分化对中等企业形成很大的压力，使其难以维持下去。

　　调查发现，英国40%的建筑师仅由3%的公司雇用，大多数的公司的雇员不超过6人。

　　英国皇家建筑师协会执行理事理查德-布林德利(Richard Brindley)说，这个调查报告揭示，英国建筑事务所的这种两极分化非常严重。

　　他说：“大多数事务所是很小的，就在当地工作，并且主要服务于住房市场。这些自我管理的事务所非常小，通常是‘现挣现吃’式地经营。”

　　理查德·布林德利说：“不过，大部分建筑师是在大的和中等规模的事务所工作，客户主要是公司客户和全球的客户，涉及供应链和公共部门。”

　　最大的失败者是雇员为10-50人的中等规模的事务所。它们的数量在不断减少。主要原因是规模太小，无法兼并其他的事务所，从而不能提高效率。

　　这次调查的其他重要发现包括：由于资历的原因，建筑事务所中女性雇员的百分比下降;大的事务所的三分之一的收入来自海外业务；小型事务所的海外收入的比例仍然很小；62% 的事务所没有商业计划；大的公司的主管的薪水是小的公司的主管的两倍。