节能建筑人才需求攀升 人才供应匮乏

　　近日，住建部下发《关于印发住房城乡建设部建筑节能与科技司2012年工作要点的通知》。住建部表示，建筑节能“十二五”专项规划将在今年制定。建筑节能涉及建筑行业多个重点领域，行业新市场将会加速形成，同时行业人才需求也将出现新趋势。

　　节能环保人才需求悄然上升 环境工程师需求增长超二倍

　　最新统计数据显示，截至三月，全国建筑材料员的招聘需求与去年同期相比增长56.1%；智能楼宇管理师的招聘需求与去年同期相比增长68.4%；总建筑师的招聘需求与去年同期相比增长43.1%；能源水利工程师的招聘需求与去年同期相比增长166.7%；环境工程师的招聘需求与去年同期相比增长253.8%。

　　建筑节能涉及建筑设计、建材、智能管理等多个重点领域，在建筑节能大力发展的时代，相关人才的巨大供需市场会加速形成。

　　二线城市蓄势待发 智能楼宇管理师需求迅猛增长

　　一线城市是我国节能建筑发展的领航队伍，北京、上海和深圳等地相关人才需求增长表现积极。

　　最新数据显示，截至三月份，北京建筑行业人才需求增长34.2%；总建筑师的招聘需求与去年同期相比增长36.7%；节能技术工程师的招聘需求与去年同期相比增长14.3%；环境工程师的招聘需求与去年同期相比增长150.%。

　　作为一线城市，北京的建筑节能人才需求增长大致在全国需求增长平均偏下，全国节能建筑人才需求增长迅猛，全国二线城市的节能建筑人才需求增长也愈加突出。

　　数据显示，三月份，江苏省的智能楼宇管理师一职需求增长很快，从原来的寥寥无几，迅速翻了六倍。

　　南京市政府日前正式印发《南京市“十二五”绿色城市发展规划》，该规划中表明“十二五”期间，南京市将在大型公建、政府机构、保障性住房等领域重点推广绿色节能建筑，同时将绿色理念融入建筑规划、设计、建设、使用和维护的全过程。

　　建筑行业良性发展 建筑节能人才资源匮乏

　　《建筑行业专业人才供需指数(SDI)报告》日前发布。报告显示，环比2012年1月，2月份建筑企业的用人需求出现小幅增加，而求职者数量大幅增长。其中，经济发达地区企业需求增加幅度趋于平稳，相对而言，西部地区增加幅度较大，大多在10%以上。

　　另外，虽然报告中的数据体现为企业实际需求与人才供给意向基本一致。但企业一旦出现人才缺口就很难填补，说明供给人才质量与企业需求标准匹配存在问题。人才无法有效补给势必会影响行业发展。建筑节能领域更是如此，迫切的发展欲望和人才资源的匮乏形成巨大矛盾。

　　日前，住建部副部长仇保兴表示，我国建筑节能的市场规模非常大，而且由于建筑节能涉及范围越来越广泛，2020年前，我国用于节能建筑项目的投资将至少达到1.5万亿元。节能建筑发展是必然趋势，但是，节能建筑领域有效的人才供给也要切实保证，才能让我国的节能建筑发展顺风顺水。