中铁第四勘察设计院集团有限公司举办《劳动合同法》实操应对策略及劳动争议处理培训

为帮助中铁第四勘察设计院集团有限公司（集团公司）二级机构掌握新形势下的劳动用工方法，提升集团公司劳动用工管理水平，促进企业劳动关系和谐发展，7月24日，集团公司《劳动合同法》实操应对策略及劳动争议处理培训在武汉总部1号楼308报告厅举行。集团公司纪委书记、工会主席刘家美出席，来自机关部门、单位、项目部（指挥部）、子公司的中层管理人员、业务人员等160余人参加培训。     本次培训特别邀请了中国人民大学劳动人事学院程延园教授授课。程教授以《劳动合同法》为基础，通过对典型案件的剖析、梳理，详细介绍了不同用工形式的关键要点及主要风险点，并针对企业在劳动人事工作中经常遇到的问题提出一系列预防解决方案。     员工是企业最宝贵的资源，劳动关系是社会关系的重要组成部分，和谐有序的劳动关系是企业稳定的重要保证，发展和谐劳动关系在企业发展全局中的地位越来越突出和重要。《劳动合同法》实操应对策略及劳动争议处理培训，对增强集团公司人力资源管理工作依法合规意识，提高集团公司人力资源合规管理能力，构建和谐劳动关系,营造良好用工环境有着积极而深远的指导意义。