中建设计集团直营总部召开2016年度领导班子民主生活会

3月24日，中建设计集团直营总部2016年度民主生活会在中建大厦A座9层会议室召开，中国建筑股份有限公司副总裁李百安、人力资源部副总经理（正职职级）郭洪涛到会指导。直营总部党委书记、董事长孙福春主持会议，直营总部领导班子成员、党委委员全体参加会议。 　　本次民主生活会是在直营总部上下深入学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话的基础上，总部党委按照中建总公司党组要求，周密安排部署，通过调研座谈、谈心交心、设置意见征集箱等形式，集中开展了“面对面”和“背靠背”的意见建议征集工作。同时党委委员严格落实“四必谈”要求进行“一对一”交心谈心，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深刻进行党性分析，认真查摆突出问题，深挖问题思想根源，孙福春主持撰写班子对照检查材料，党委委员认真撰写了个人对照检查材料，为召开民主生活会打下了坚实的基础。     会上，党委副书记、总经理赵维勇向会议通报前期准备工作和意见建议汇总情况。从征求意见情况来看，广大基层单位和党员群众对直营总部领导班子在坚定理想信念、严守政治纪律政治规矩、强化责任担当、改进工作作风、落实全面从严治党、推进企业转型升级等方面给予了充分肯定，同时也提出了宝贵的意见建议。 　　孙福春代表直营总部领导班子作了对照检查报告，从政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面进行了深刻的党性分析，剖析了理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的主要问题和产生原因，为班子成员在党性修养、“两个责任”落实、加强党的建设和深化改革创新等方面提出了更高的要求。 　　孙福春带头作个人对照检查，主动接受领导班子成员批评；其他党委委员也逐一做了对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。班子成员之间卸下包袱、开门见山、真刀真枪提意见，交流了思想、提高了认识，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。 　　李百安对直营总部民主生活会给予了充分肯定。他指出，直营总部党委高度重视，会议准备充分，自我批评深刻，相互批评有辣味，达到了“团结—批评—团结”的目的。同时肯定了直营总部2016年的经营业绩，指出企业发展呈现良好态势，要深入推进企业品牌建设，充分开发中建内部市场资源，抢抓PPP窗口期，创新营销模式，全面把控市场、经营、法律、财务四大风险，全力以赴落实保增长的工作重点。对直营总部领导班子加强党的建设、不断推进全面从严治党向纵深发展作重要指示。他强调，一是进一步严格要求、严格管理，发挥领导班子成员的示范带头作用。要加强自我监督，鼓励领导干部勇于担当，深入开展干部监督8项工作检查；二是进一步增强“四个意识”，推进企业改革发展各项工作。不断增强核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治，增强做优做强做大企业的信心，落实国家战略和总公司部署，完成年度保增长等具体目标，继续推行“一肩挑”领导体制深化企业人事制度和激励机制改革，做好风险防控；三是进一步抓好企业党建工作。强化党建责任担当，落实好总公司党建工作要求，着力解决“灯下黑”问题，夯实基层党建工作，让党支部在基层党建工作中唱主角，坚持两手抓、两促进，坚决防止“两张皮”，要通过生产经营的实际成效来检验党建工作成果。 　　孙福春代表直营总部领导班子表态，李百安同志的讲话深刻剖析了直营总部领导班子问题的根源，对直营总部下一步工作的开展提供了务实的指导性意见，领导班子要进一步深入学习领会、坚决贯彻执行。他强调，班子成员要进一步明确分工、强化考核、增强紧迫感、强化执行力，扎实有效推进企业转型升级各项工作。 　　会后，直营总部党委将在一定范围内通报民主生活会情况，并结合会上开展批评的情况，对照查摆出来的问题进行再次梳理，形成整改清单，进行专项整改。