河南五方合创建筑设计有限公司2016年度总结表彰大会隆重举行

2017年1月18日，河南五方合创建筑设计有限公司（五方设计）2016年度总结表彰大会隆重举行，五方设计全体员工及老员工代表参加了此次年度盛会。     本次年会的主题设定为“效率，突破，求新”。作为五方设计一年一度的工作总结暨表彰大会，此次年末压轴盛会是对公司2016年度工作成绩及经验的总结，对优秀先进的表彰。大会对2016年涌现的一大批先进个人和服务明星进行了表彰与嘉奖，对他们的爱岗敬业和辛勤付出给予了充分的肯定。     设计总负责人制是五方重要的设计管理模式，公司大力培养和激励年轻设计师们在设总岗位上崭露头角，在2014及2015年，五方设计曾以黄金重奖设总而在设计圈引起不小的震动，2016年五方再设重奖，共有四位优秀设总荣获公司特别定制的“国外建筑考察之旅”作为嘉奖。     大会对获得优秀方案奖、优秀设计奖的团队进行了表彰。各个奖项的获奖代表发表了获奖感言，真挚的情感、接地气的工作心得，赢得了全场热烈掌声。     公司副总经理吴世华做题为《春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还——2017年度市场形势与应对》的年度经营报告，对行业竞争、市场数据及应对策略进行分析解读，提出五方要以“亮剑精神”厉兵秣马再度出发。     公司总工程师陈先志做题为《2017年度技术管理和发展》的工作报告，从技术专业角度，对国家政策进行分析，对重点工作进行回顾，提出五方积极应对新挑战的技术发展策略。     公司董事长兼总经理崔国游做题为《抱朴守拙，至道不难》的年度工作报告。崔总提出，2016年注定是五方发展路上不平凡的一年，行业整体景气度持续低迷，而五方经营业绩逆势上扬，再次实现明显增长。     固本强基，笃行致远，坚信设计主业旺盛的生机和活力，是保证五方收入和利润主要的来源。技术管理方面，公司技术管理标准不断完善，综合设计水平夯实提升，全案设计平台搭建完毕，全案项目数量和质量显著增长。在人才方面，2016年五方人员质量大幅提升、结构优化，注册师占比远远高于行业平均水平，公司关注技术骨干群体的培育，并在2017新年伊始推出“50人精英引进计划”，进一步充实技术骨干力量储备。大公司战略方面，2016年五方全面挺进恒大、万科等全国20强，进入正商、和昌等省内实力房企，公司影响力得到全面提升。同时，五方设计积极布局在绿色节能建筑等技术领域的跟进和研发，提升竞争格局，以期在未来获得更好的业绩成长。在新的一年里，五方设计具备了实现爆发式增长的基本条件，并会实现影响力的全面提升。     崔总在报告中最后强调，企业的盈利能力是管理团队最好的道德，员工高于同行业并不断增长的收益是最好的公益，产品是最好的情怀和担当，最终归结到五方设计对经营理念的质朴理解——“做好眼下的项目，就是最好的经营”。     让五方设计跟随2017春天的脚步，在浮躁中“抱朴守拙”，在喧哗中“固本求新”，守正以创新，行稳而致远。