长春市市政工程设计研究院开展人才招聘工作

根据长春市市政工程设计研究院的资质升级和承接任务领域扩展的需要，根据现有各部门的人员配置和专业发展需求，人力资源部制定了《2017年员工招聘计划》，并通过社会招聘和校园招聘两种方式进行了招聘。通过微信、网站、智联招聘和校园宣讲会等方式，收到应聘简历300余份，经过初步筛选，有23名应聘者进入面试。 　　2016年12月7日，长春市市政工程设计研究院对23名应聘者进行面试，院领导、相关部门主管领导和专业副总组成面试考核小组，从仪容仪表、表达和应变能力、专业能力几方面对面试者进行考核评分。根据评分结果，有12名应聘者被长春市市政工程设计研究院录用，与长春市市政工程设计研究院签订了就职协议。其中1名注册人员、11名应届高校毕业生生。他们将于明年上岗。