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摘要：近期，GN栖城副总建筑师、国内著名养老地产设计专家蒋亚利女士接受了筑龙网专访，就女建筑师的工作和生活进行了分享。
GN栖城副总建筑师蒋亚利
筑龙网：请向我们的网友简要介绍一下您的工作经历。
蒋亚利：从95年大学毕业后一直在建筑设计院工作，到目前为止已经在建筑设计领域奋斗了近20年，在一线工作中接触了各种类型的项目，与形形色色的甲方、来来往往的同事形成良好的合作关系。期间收获颇多，不仅包括工作中的经验与知识，也有很多生活中的成长与砺练。
筑龙网：在男权当道的设计师领域，您认为作为一名女性设计师，如何得到各方的肯定？
蒋亚利：今天我们讨论女性设计师，一方面我感到很欣慰，同时也有些不安。为什么我们会有女性设计师的话题而没有男性设计师的话题？这说明虽然女权意识已深入到社会各个领域，但人们还是会以特殊的目光看待女性，将女性视为弱势群体。其实建筑就是建筑，建筑师就是建筑师，无所谓女性建筑师，男性建筑师。所以一个成功的建筑师无论男女，他（她）同样需要凭借对建筑执着的追求、满怀着激情与梦想，对自身不断完善和超越，才能获得各方的肯定。只是女性建筑师不但要在建筑中得到认可，还要在社会观念中得到认可，这需要我们拥有更多的智慧，付出更多的努力。
筑龙网：很多女设计师在感性思维的设计理念和理性思维的设计现实中很难做到二者完美融合，您有这方面的困扰吗？
蒋亚利：这种性别上的差异是客观存在的，没有一个设计作品是绝对的理性设计或者感性设计，设计只有“好的设计”和“不好的设计”。现今多元化的社会需求，促使审美多元化发展，从而带来了建筑的多元化。女性建筑师以自身特有的灵感创造出不同于传统理念的设计作品，丰富了建筑的价值与意义，表达着女性的审美主张。
筑龙网：你如何处理工作和生活之间平衡？工作和生活，在您的精力和时间分配中各占什么样的比例？
蒋亚利：工作和生活之间的冲突始终存在。作为女性我们具有天生的优势来平衡两者的关系。女性拥有细腻的情感，敏锐的感知，以及超强的忍耐。我们需要在不同阶段、不同环境下做好自己每一个角色——建筑师、母亲、妻子、女儿等，必须付出更多。我的工作和生活的分配比例会根据阶段的不同而有所不同，现阶段的生活和工作需要我同样精彩的演出。
筑龙网：经常会有女设计师抱怨，到一定年龄之后竞争力会下降、工作机会减少。您怎么看这个问题？
蒋亚利：这主要是女性不可回避的生理问题。我们终究面临结婚生育，家庭生活等困扰 。这个问题可以从两方面来说。一方面女性随着年龄的增长，会有更多的积累和沉淀，这样有利于她厚积薄发完成一个成熟的作品。另一方面，女性在经历孕育生命过程的同时，也是自我蜕变的过程，我觉得这个时期是女性自我调整的一个非常好的时机。我们何不放慢自己的脚步，调整一下节奏，以全新的面貌迎接新的未来与挑战呢？
筑龙网：男设计师到一定年龄后经常会选择创业，但是女设计师创业的比例非常低，您怎么看女设计师创业？
蒋亚利：的确，在这方面要看我们选择的目标是什么，创业需要有充分的心理上和思想上的准备。
筑龙网：您现在的工作内容很大一部分是团队管理，在您看来这些管理是否会影响您对于设计方面的研究和探索？
蒋亚利：管理工作和完全埋头于设计的状态的确有所不同。不一样的工作状态，带来全新的探索高度和广度，这是之前的工作状态所不能体会的。 通过有效的管理，团队力量迸发出巨大的潜能，设计的研究和探索工作也进入了一个广阔的境界。
筑龙网：最后，请您给我们青年女设计师和即将成为设计师的女同学们一些忠告，在未来的工作生活中，要想成为一名优秀的女设计师，您认为她们应在哪些方面努力？
蒋亚利：女性建筑师在建筑领域有着自身的优势，如何在工作和生活中获得灵感、保持并培养建筑创作的职业敏感性、以及提高自身文化素质的修养，这些都是我们在走向成功建筑师过程中需要不懈努力的。随着社会的进步发展，传统观念进一步转变，女性建筑师将拥有更多空间，可以在多姿多彩的建筑中，尽情表达女性多元化、差异化的审美主张。
蒋亚利简介：GN栖城副总建筑师、国家一级注册建筑师、国内著名养老地产设计专家。18年建筑业全过程设计经验，擅长办公、住宅、养老、酒店等大中型项目设计，对项目具有敏锐的判断和决策能力。在保持创造力的同时，兼具高度的跨专业组织协调能力与丰富的实施控制经验，使设计理念和作品具备极高的完成度。
主要作品包括海南儋州海阳城退休养生社区、上海颐和苑老年服务中心、江苏仁达国际大酒店、南京兴智生物医药科技园、上海市枫桥湾名邸住宅区、上海市九亭英国会别墅区、金地集团格林世界养老住宅、上海市荷兰新城敬老院、曲阜市西外环以西政府储备住宅小区东区用地、嘉兴市南湖区-2010-33挂牌商办用地、望庆大道北侧1号地块商办、邹城孝养城、衡阳南岳养生养老城、上海宝山高镜A1-07地块等。
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