【筑龙有约】李秀真：卓越是靠能力而非性别

摘要：2014年3月，夏恳尼曦建筑设计事务所创始人李秀真女士接受了筑龙网专访，就女性建筑师的工作与生活等回答了提问。

李秀真：夏恳尼曦建筑设计事务所创始人

筑龙网：李女士您好，请先向我们的网友介绍一下您自己的经历（学习，工作）
李秀真：我本人是台湾出生并在台湾受的建筑启蒙教育，大学毕业后去了美国拿了建筑硕士学位后，直接就进了香港的巴马丹拿公司，一做就是十年。这十年内我浸濡在国际化的设计环境中，其间有机会接触了中国大陆的项目，便不知不觉地开启了进入国内建筑行业的大门。2004年踏入上海，2005年与合伙人组创了夏恳尼曦公司，2009年取得全国第一个全外资的甲级建筑事务所资质，至今一转眼又经历了另一个十年。

筑龙网：在设计师中，还是一个男权当道的行业，作为一名女性设计师，要想得到肯定是一件比较困难的事，您怎么看这个问题？
李秀真：其实想要得到肯定，是靠能力及工作态度，而非性别。而这所谓的能力是要做出来让大家看得到的，而不是光用说的。所以我不认为是男性就占优势。

筑龙网：可能受思维所限，很多女设计师在感性思维的设计理念和理性思维设计现实中完成完美的融合，您有这方面的困扰吗？
李秀真：不论是男设计师或女设计师，每个人的思维方式都不同，感性和理性到底哪个挂帅，因人而异。毕竟建筑物和纯艺术的画和雕塑不同，必须兼顾其可行性及功能性，过于感性的设计最终还是得由理性来互补调整，才能完美。这就是为什么建筑设计有分工，有偏前期设计的设计师，也缺不了偏后期的深化设计师。我认为只要看清自己的优缺点，完全发挥自己的长处，就不会有困扰。

筑龙网：你会如何处理工作和生活之间平衡？工作和生活，在您的精力和时间分配中各有什么样的比例？
李秀真：我觉得一天24小时实在是不够用，但若能合理安排，在有效率的分工下，工作还是尽量能放在工作日内完成的。公司的事在上班的时间内解决，顶多在回家的路上，脑子里还盘旋着设计的事，但到家后时间就全是孩子和家人的了。

      工作是生活的一部分，但我不希望为了工作，没了家庭生活。一直以来，我都是夜猫子，我喜欢大家都睡了后的那份宁静，这段时间真正属于我，我则通常利用这些时间来看一些我喜欢看的书和做一些想做的事。

筑龙网：经常会有女设计师抱怨，在到一定年龄之后，竞争力会下降，工作机会减少，您怎么看这个问题？
李秀真：我想这可能是针对那些因为年纪长了，本身就无心工作的个别人罢了。伴随着年龄增长，虽然精力不如以前了，但累积的经验却是最宝贵的。要比熬夜的本事当然比不过年轻人，但若能在每一次的工作中认真体会工作的内涵，捉住工作重点，保持高工作效率，渐渐提升自己的工作性质至管理层面，还是很有竞争力的。

       一个好的建筑设计作品往往要靠一个好的设计团队长期耕耘，才能见成果。若是好的设计团队领导，不管是男是女，应该都是受欢迎的。（不过，要靠跳槽成为管理层，可能有点难度。一般公司在不了解你的工作能力和处事态度下，是很难托付这类管理工作给你的！所以在有发展机会的公司里，就好好把握吧！）

筑龙网：男性设计师在到一定年龄后经常会选择创业，但是女设计师这样的比例非常低，这也就是很多设计公司、设计院都是女多于男的原因。您怎么看女设计师的创业？
李秀真：只身创业的确较难，尤其是女性在有了家庭孩子后，经常在工作的同时还要兼顾家里。然而，女设计师若能找到志同道合的合伙人，也不乏选择创业的。创业从另一个方面来看，在工作时间上多了自由度，但同时也代表工作非常容易入侵家庭生活，这或许就是女设计师对创业却步的原因吧。

筑龙网：您现在也会做一些管理的工作，请问在您看来这些管理是否会影响您对于设计方面的研究和探索？
李秀真：在现今这个网络资讯发达的时代，对设计研究和探索的机会只会越来越多，也相较容易。我觉得涉及管理工作，反而更需充实自己，在充实好自己的同时更加强了管理的能力。

筑龙网：最后，请您给我们青年女设计师和即将成为设计师的女同学们一些忠告，在未来的工作生活中，要想成为一名优秀的女设计师，您认为她们应在哪些方面去努力？
李秀真：要优秀，必定要先爱这份工作，而不光把它当作是一份赖以为生的职业。不要先用自己的性别为工作定性。不断探索充实自己，虚心学习，开发自身潜能，提升自己的竞争力。发自你内心对工作的热忱，换来的将会是对你更多的肯定，更多的机会。

李秀真 Jennifer Li 

台湾成功大学建筑学士
美国科罗拉多州立大学建筑学、土木工程学双硕士
香港注册建筑师
中国一级注册建筑师资格

      从事建筑设计工作二十年，曾任职于香港著名的巴马丹拿公司，2005年于上海组建夏恳尼曦建筑设计事务所，并于2009年获得中国首家全外资建筑设计事务所甲级资质。参与及负责香港、中国超过30个项目的设计及管理工作，其中包括酒店、办公、商业、住宅及学校等，涉及的总建筑面积超过600万平方米。