调查：哪国家女建筑师最吃香？

　　作为对世界龙头建筑公司年度调查的一部分，今年BD(英国《建筑设计》杂志)也推出了一份调查，帮助他们测算哪个城市是最适合女性建筑师就业的——特别针对那些想在大型公司工作的人群。为了制定排名清单，他们调查了许多国家的男女建筑师比值，找到了政府公开的有关产假和陪产假要求的数据，以及儿童抚育方面的平均花费占平均工资的百分比。也许最让人感到意外的结果，是在男女建筑师比值的排行榜，以下为前五名(结果全部来自对全球100家建筑事务所的调查)：

　　第一名：越南(0.7男性建筑师对1个女性建筑师)

　　第二名：土耳其 (0.8)

　　并列第三名：瑞典 (1)、挪威 (1)

　　并列第四名：德国 (1.3)、法国(1.3)

　　第五名：西班牙(1.4)

　　尽管在调查中这样的比率排名设置值得赞赏，特别对于越南、土耳其、瑞典和挪威这样本身取样数量少的国家，很难依靠一个单一数据简述建筑师工作生活的实际情况。于是，BD基于比例、产假和陪产假权益和育儿费用的综合情况评出了前五名和后三名的城市：

　　前五名

　　第一名：瑞典

　　综合考量了所有的数据后，瑞典成为了压倒性的赢家。不仅是因为该国家男女建筑师等比，而且其最长的全薪产假也达到了约60周(全薪陪产假为8.5周)。另一个重要因素是育儿费用，该国家只占了平均工资的7.1%。

　　第二名：挪威

　　挪威是另一个男女建筑师等比的国家，全薪产假达到了34周，全薪陪产假为12周。该国家的育儿费用略高，为平均工资的16.8%。

　　第三名：德国

　　在德国，男女建筑师的数据非常接近，在比值方面为1.3，在65%薪水的产假方面都达到了12个月(单亲为14个月)。而母亲还可以得到14周的全薪假。育儿费用为平均收入的14.1%。

　　第四名：丹麦

　　尽管男女比值为1.5，略低，丹麦还是凭借产假数据的累计高居排行榜：父母共同拥有52周的全薪产假，也可以选择怎么分配(但是其中有个规定，母亲必须至少占18周，父亲必须至少占2周，所以还是有不公平的因素)。育儿费用也较低，为平均收入的11.2%。

　　并列第五名：西班牙

　　西班牙的男女建筑师几近等比，比值为1.4。其产假权益不太理想，全薪产假为16周，全薪陪产假只有15天。育儿费用很低，为平均收入的8.2%。

　　并列第五名：法国

　　法国的男女建筑师比值和西班牙的接近，为1.3。全薪产假为16周，全薪陪产假只有14天。育儿费用较高，为平均收入的16.5%。可以进入榜单全靠第三胎后可提供26周产假的条款。

　　最后三名

　　倒数第一名：日本

　　9名男性建筑师对1名女性建筑师的比例，使得日本成为了女性建筑师工作境况最差的国家。其产假权益也令人非常失望，60%薪水的产假有14周，男性没有陪产假。

　　倒数第二名：美国

　　美国50个洲中只有5个有产假(而且其中一个只有6周), 加之育儿费用高达平均收入的38.1% ，使得美国成为了“建筑师工作境况最差、养家糊口最难的国家”排名中强有力的竞争者。

　　倒数第三名：英国

　　英国只提供6周90%薪水的产假，陪产假为2周。产假可以延长到33周，但是母亲在此期间一周只能拿到136.78英镑，明显小于最低工资。陪产假可以延长到29周，但是母亲必须重返工作。英国女建筑师最高的育儿费用为平均收入的40.9%。