《城市·环境·设计》杂志社招聘

2013-3-1 00:00| 发布者: ccbuild| 查看: 870| 评论: 0

摘要: 《城市·环境·设计》（UED）杂志，简称UED，是经国家新闻出版总署正式批准于2004 年创刊。国内统一刊号：CN21-1508/TU，国际标准刊号：ISSN1672-9080，邮发代号：8-575。UED杂志当前由北方联合出版传媒（集团）股份 ...

《城市·环境·设计》（UED）杂志，简称UED，是经国家新闻出版总署正式批准于2004 年创刊。国内统一刊号：CN21-1508/TU，国际标准刊号：ISSN1672-9080，邮发代号：8-575。UED杂志当前由北方联合出版传媒（集团）股份有限公司主管，辽宁科学技术出版社有限责任公司、天津大学建筑学院联合主办，北京时代辽科图书有限责任公司承办。杂志得到了中国建筑学会、世界华人建筑师协会、CCDI悉地国际等单位的大力支持。
UED 杂志为单月刊，中英文双语出版，国内外公开发行。杂志为大16开宽型尺寸，铜版纸四色精美印刷，每期定价88元，全年12期计1056元。UED杂志属于《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，《中文科技期刊数据库》收录期刊。杂志每月18日出版，至今已出版60余期，共发行超过100万余册。
UED 杂志的办刊宗旨是“坚持专业、时尚路线，关注中国建筑、中国建筑师，报道人物、作品、思想”。杂志采用“主题优先、栏目定位”的编辑和组稿模式，常设有“UED新建筑、UED人物、对话甲方、设计管理、创意材料馆”等栏目。UED通过杂志版面旨在共享交流国内外城市规划、建筑设计、环境景观、公共艺术等方面优秀的规划设计案例和工程建设成果，并针对国内外城市建设新理论、新技术做深层次的探索，为城市建设、规划设计、建筑设计、景观设计、施工材料和相关设计人员搭建有效的信息、技术交流平台。
UED 杂志社总部设于北京，分别在天津、上海、深圳三地设有编辑部，现有员工80 余人，专家团队100多位，涵盖了国内外知名建筑大师、建筑学者等。UED杂志社在关注前沿思想的同时，更注重自身在建筑全产业链上的纽带作用。近年来，UED团队策划、组织了业界许多高端学术交流活动，并以杂志、图书、活动、网站、新媒体平台等多种平台方式在业界形成了较大影响力，赢得了国内外建筑界广泛好评。UED杂志是一个有潜质的中国建筑界第四代建筑媒体的代表，正在全力打造集传统媒体、新媒体于一体的中国建筑设计行业全媒体综合服务平台。

广告总监
招聘人数：1人
岗位职责：
1.主管公司广告部销售、运营，负责公司广告推广的全部事务；
2.编写广告收入计划并实施执行，建立公司广告销售体系，组建公司广告销售团队，组织实施广告销售；
3.建立与客户良好的合作关系,发展公司广告客户资源,开发新网络广告客户；
4.全面了解分析客户的市场定位、营销状况、广告需求等信息，制订科学的广告策略；组建高效、规范、专业的广告销售队伍；
5.领导并管理该团队完成公司下达的广告经营目标。
任职资格：
1.广告学、市场营销、传播学等专业大学本科及以上学历；
2.五年以上广告行业管理工作经验，有成功案例，具备电视媒体运作经验；
3.具有良好的控制协调能力及综合管理能力，责任心强，有全局观念；
4.具有较强的团队操控力及良好的领导能力，善于沟通与激励；
5.具备探索创新及团队合作精神，同时具有广泛的社会关系及客户资源；
6.热爱广告行业，能承受较强的工作压力，乐于在快节奏的环境中工作。

市场总监
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据公司业务战略，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销、业务拓展、渠道市场方案，完成公司的市场工作；
2.制定和实施部门的年度计划，健全部门管理体系和组织架构，从市场方面保障公司赢利目标；
3.准确把握行业市场信息，并及时向公司内部传递市场与用户的需求，做好沟通协调工作；
4.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。
任职资格：
1.本科及以上学历，管理类、市场营销类专业，八年以上传媒行业市场管理经验，三年以上营销总监经验；
2.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；
3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；
5.具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；
6.身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

销售总监
招聘人数：1人
岗位职责：
1.协助主编制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.开拓建筑媒体行业业务，与客户、同行业间（建筑媒体行业）建立良好的合作关系；
3.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5.建立建筑媒体行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；
7.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1.25－35岁，本科及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2.具有五年以上销售经验，二年以上销售管理经验；
3.文字能力强，表达能力强；
4.具有较强的市场开拓与销售技能；
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7.有很好的建筑媒体行业人际资源。

项目总监
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据行业背景做好项目开拓工作，带领多个项目组完成项目工作；
2.跟踪整个重要项目的进程，合理分配项目组成员的工作，协调项目顺利进行；
3.做好整个项目的预算和决算，合理控制项目成本，达到利润最大化；
4.做好营销组织的架构调整，项目团队绩效考核方案的制定；
5.与客户建立良好的关系；
6.负责管理项目团队工作与人员培养工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，建筑、设计等相关专业优先；
2.五年以上相关项目管理经验；
3.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
4.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
5.较好的谈吐，形象好，气质佳；
6.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
7.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

网站技术总监
招聘人数：1人
岗位职责：
1.全面把控网站整体架构的设计、后台支持系统的开发与内容规划，并协调相关部门进行实现；
2.全面负责网站以及网络平台的运行监控和维护；
3.负责网站线上与线下活动的策划与监督执行，负责网站推广，并辅助营销部门进行相关的销售活动；
4.负责公司网站运营部团队组建和管理，带领部门员工按时按质完成网站运营任务, 建立有效的运营机制；
5.统计、分析各类网站运营数据，提出改进方案；
6.持续改进网站业务运营流程；
7.负责制定网站运营指标，发展计划，推动并确保运营任务和指标的顺利完成。
任职资格：
1.计算机或IT相关专业，本科以上学历；
2.具有三年以上工作经历或二年以上同等职务实践管理与开发工作经验；
3.掌握HTML、CSS、NET、PHP语言，熟悉MSSQL、MYSQL数据库，具有优秀的系统设计、架构设计及开发能力；
4.能独立完成一个网站，包括数据库开发和后台制作；
5.具备良好的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；
6.对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
7.富有强烈的工作责任感和事业心，具备较强的执行力和沟通能力，拥有良好的团队合作精神和领导能力。

图书中心主任
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据对图书行业及建筑行业的深入了解，及时洞察行业动向，指导图书中心图书的策划及执行；
2.制定并落实图书中心的图书出版计划，合理分配及监督部门工作；
3.负责并执行图书中心部门发展计划。
任职资格：
1.洞悉图书市场行情，与相关学会、协会、培训机构、建筑院校等单位、团体关系紧密；
2.对中国建筑行业有深入了解；具有极强的市场敏感度和创新意识，具备独立思考和分析能力；
3.具备三年以上建筑相关类平面媒体工作经验；一年以上领导经验；
4.具有强劲的领导力和管理能力；
5.具有良好的亲和力，善于与人沟通。语言表达能力强，责任心强；
6.热爱建筑及媒体工作，富有强烈的上进心和团队合作精神。

信息中心主任
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责对部门同事的业务指导与协调工作；
2.组织同事按计划完成杂志、网站的新闻策划、采访、撰稿工作；
3.负责对下属员工的绩效考核与业务培训工作；
4.管理部门内部业务关系的组建和搭配。
任职资格：
1.新闻、中文、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2.有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
3.熟悉媒体运作，具备良好的统筹协调能力；
4.负责信息部人员管理、考核、培养工作，使人才结构不断优化；
5.具有很强的文字能力，对媒体行业、建筑行业有很大兴趣和深刻的了解；
6.有建筑、设计、媒体等相关行业工作经验者优先。

国际合作中心主任
招聘人数：1人
岗位职责：
1.制定公司国际学术活动计划与路线图；
2.负责团队的培养与管理工作；
3.负责公司客户国外会议、商务考察团等相关工作；
4.负责国外会议的签证办理工作；
5.负责与旅行社、航空公司、酒店等进行沟通工作；
6.协同提供团组现场服务工作；
7.协助维护客户关系，提升客户满意度。
任职资格：
1.英语六级以上，口语熟练；
2.有相关职位二年以上工作经验；
3.本科及以上学历，有过旅行社工作经验或者出国留学经验的优先考虑；
4.表达能力强，具有较强的服务意识和团队协作能力，可承受较强的工作压力。

培训中心主任
招聘人数：1人
岗位职责：
1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2.按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定培训计划；
3.根据培训计划实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
4.培训工作的跟进与总结，及时进行培训效果分析；
5.负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
6.建立员工培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训考核机制；
7.负责其他与培训相关的工作及与其他部门的配合工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.五年以上培训管理及授课工作经验，具有培训行业经历者优先；
3.具有良好的道德品质和企业文化意识；
4.身体健康，开朗善谈，仪表整齐，善沟通，做事仔细；
5.较强的计划能力和执行力。

美术主管
招聘人数：1人
岗位职责：
1.主导整体设计风格与美术创意；
2.管理、指导美术团队，管控产品符合专业化标准；
3.配合各部门进行宣传品的设计，并且进行合理分工，保证整体进度；
5.了解产品整体设计，保持高度责任感，把握工作水准与设计风格；
6.负责美术团队人员的培养，协助美术总监建立部门工作职责、工作流程等。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，平面、艺术设计等相关专业；
2.热爱杂志行业，了解排版设计等工作内容，五年以上相关工作经验，一年以上管理经验；
3.有扎实的美术功底及良好的设计能力，对整体设计作品有鉴赏力；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，对工作有高度的责任感，有较强的学习能力；
5.具有独特的、开拓的视野及创新意识，有极强的抗压能力。

发行经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责主管区域的订阅客户长期维护、征订市场调研、销售网络更新；
2.制定本地区的发行推广方案，组织开展本地区的发行宣传、推广活动；
3.根据开展情况每月制定目标，完成本地区的发行任务量；
4.每周计划的上传下达，每月对本职工作总结及任务考核。
任职资格：
1.大专、本科及以上学历，具有建筑相关行业销售经验，或杂志、图书发行工作经验1年以上；
2.具备良好的个人素质，善于与人沟通，主动解决问题，并能够制定可行的发行营销方案；
3.具备较强的领导能力，良好的抗压能力与自我激励能力；
4.我们重视人才的储备与培养，只要您对工作充满激情，将在这里获得更多的财富。

记者、编辑
招聘人数：5人
岗位职责：
1.负责UED媒体平台中媒体产品的采访、编辑、组稿工作；
2.约访行业内人士，讨论确定采访选题及角度，开展采访工作；
3.撰写UED活动平台的活动策划案，确定活动主题，开展组织工作；
任职资格：
1.建筑学或新闻、传媒专业本科及以上学历；
2.能够完成深度采写工作，有较强的文字功底及沟通能力，英语表达能力强者为佳；
3.有学习和搜集并整合资料的能力，口头、书面表达能力强。

中文编辑
招聘人数：2人
岗位职责：
1.根据杂志相关主题进行内容的约稿与发稿整理；
2.与美编协调排版设计相关事宜；
3.掌握杂志出版流程，校对杂志排版内容；
4.能够根据出刊情况灵活掌握相关进度，与各部门之间有较好的协调能力；
5.负责文字整理与校对工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.一年以上编辑或设计工作经验者优先考虑，具有较强的、独立的策划与组稿能力；
3.能够策划、组织、整理以及编排杂志内容，进行资料归类、备案等其他工作；
4.扎实的文案功底，善于思考和交流，并能熟练操作各种办公软件；
5.富有强烈的工作责任感和事业心，具备较强的学习能力、执行力和沟通能力，拥有良好的团队合作精神和客户服务意识，具备抗压能力。

英文编辑
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责英文稿件的翻译工作；
2.负责行业信息的搜集、整合及编辑；
3.完成上级交代的其他英文编辑工作；
任职资格：
1.英语专业，本科及以上学历，具有海外学习、工作背景者优先；
2.热爱建筑、杂志媒体行业，有一年以上工作经验；
3.有较好的文字基础；
4.通过大学英语六级，能顺利的用英语进行沟通；
5.富有强烈的工作责任感和事业心。

图书编辑
招聘人数：4人
岗位职责：
1.根据建筑行业相关了解，独立策划并执行相关图书工作；
2.对策划图书进行独立的运作和协调，保证图书按时按质按量出版；
3.具有独立采编能力，需要根据图书内容独立组稿和采编；
4.根据公司图书出版计划，负责相关图书的选题策划及申报工作，以及图书合同签订；
5.有创意的完成图书选题策划、组稿以及编辑加工等工作；
6.负责图书出版流程的控制，并进行发稿；
7.与美编协调排版设计及封面事宜。
任职资格：
1.建筑、园林景观、新闻等相关专业本科及以上学历；
2.具备二年以上建筑相关类平面媒体工作经验；
3.对中国建筑行业有深入了解；具有极强的市场敏感度和创新意识，具备独立思考和分析能力；
4.具备优秀的选题策划能力和创新执行力；
5.有较强的文字撰写能力，逻辑性强；具备内容把控、流程管理和排版设计工作经验；了解图书出版管理模式和操作流程，了解图书出版的相关法律法规；
6.善于思考和交流，为人诚信，责任心强，能承受工作压力，具备团队合作精神。

美术编辑
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责图书排版设计；
2.负责图书后期制作，修改校对，调图，与印厂接洽；
3.负责海报，易拉宝，展板等设计。
任职资格：
1.二年以上相关工作经验；
2.正规艺术类院校本科毕业；
3.懂书籍装桢方面知识；
4.强调国际时尚设计感；
5.有建筑类图书排版经验者优先；
6.有印厂工作经验者优先。

广告专员
招聘人数：2人
岗位职责：
1.配合广告总监进行每月广告的收盘、校对、投放的执行；
2.对同行广告动态进行收集监测、并每周形成数据报告提供给广告总监进行分析；
3.进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况；
4.进行例行客户拜访，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；
5.领导安排的其他事项
任职资格：
1.大学本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业，一年以上广告、传媒相关的工作经验；
2.有较强的执行能力、沟通能力和解决问题的能力；
3.善于处理与客户的关系；
4.具有良好的合作能力、协调能力、理解能力、判断分析能力，对广告工作有较深刻的认知。

市场专员
招聘人数：5人
岗位职责：
1.根据建筑媒体行业情况，协助部门领导做好相关活动的策划和宣传、推广计划的实施；
2.针对公司的市场推广主题活动，组织策划客户活动，公司相关对外合作活动推进及执行；
3.收集行业信息及动态，市场调研与分析，负责合作的接洽与执行，扩大公司在行业内的影响，占据市场份额；
4.完成需要与各部门对接的相关工作；
5.完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，有市场工作经验者优先；
2.了解、熟悉建筑设计行业，热爱建筑媒体行业，并希望在该领域内有长期发展；
3.文案策划能力及市场业务能力强；
4.熟练操作office办公软件；
5.形象气质大方得体；
6.性格开朗，沟通、理解、包容性强。

项目专员
招聘人数：3-5人
岗位职责：
1.协助项目总监做好工作，为客户提供满意的服务；
2.负责大型活动的整体执行工作，确保项目高效、高质量的运行；
3.活动前期物料准备、制作及购买，人员联络；
4.活动中期整体的项目调控工作、人员安排工作等；
5.活动后期项目执行文档的整理及活动反馈工作。
任职资格：
1.乐观，积极，精力旺盛，适应出差，有较强的团队合作精神与客户服务意识；
2.严谨的工作态度，极强的责任心，能够承受很强的工作压力；
3.在校期间具有学生会、社团工作经历者优先；
4.有公关、广告公司项目管理工作经验的优先；
5.熟练office办公软件，能独立撰写报告以及项目文件。

国际合作专员
招聘人数：1人
岗位职责：
1.操作客户国外会议、商务考察团等相关工作；
2.签证资料的整理、翻译、填写、制作及审核工作；
3.与旅行社、航空公司、酒店等进行沟通工作；
4.协同提供团组现场服务工作；
5.协助维护客户关系，提升客户满意度。
任职资格：
1.英语六级以上，口语熟练；
2.本科及以上学历，有过旅行社计调工作经验或者出国留学经验的优先考虑。
3.为人正直、随和，表达能力强，具有较强的服务意识，有一定的抗压能力和团队协作能力，可承受较强的工作压力。
记者
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责中国建筑报道网和杂志社的新闻栏目的选题策划和采编工作；
2.关注社会及建筑、设计、财经等行业焦点话题，预约相关专家访谈，出席活动现场进行采访报道；
3.针对不同的媒体渠道，撰写新闻稿件，确保信息的快速传播；
4.开拓、整合的新闻渠道资源信息，确保新闻的持久性和原创性。
任职资格：
1.本科及以上学历，二年以上同等职位工作经验，有建筑、设计类媒体工作经验者优先；
2.能独立完成新闻采写任务，应变、沟通和协调能力强，团队精神佳；
3.热爱新闻事业，知识面广，对新闻敏感性、信息价值性、渠道开拓性等方面有深厚功底；
4.具备良好的职业素养、诚实敬业，敢于担当。

培训专员
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责分析公司的培训需求，建立、组织员工培训需求调查，并根据调查分析结果设计各类岗位人员的培训计划；
2.根据制定的培训计划组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3.起草、修改和完善培训相关制度、流程，搭建培训需求体系；
4.拓展培训渠道和资源；
5.独立完成员工的入职培训，协助主管制定员工的职业发展规划，增加团队凝聚力；
6.建设、发展、宣传企业文化；
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.一年以上企业培训管理工作经验，熟悉企业培训体系的构建及培训的相关流程；
3.具有较强的协调、沟通和演讲能力，极富感染力、亲和力；
4.对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

前台
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责行政日常工作；
2.负责来访客人及面试人员的接待；
3.负责员工考勤；
4.负责办公用品、杂志、图书领取；
5.负责行政日常费用及办公用品采购；
6.负责公司卫生的监督；
7.负责公司库房、外租库房的整理和盘库；
8.负责车辆管理表单及各类行政日常表单的电子化；
9.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；
2.五官端正，大方得体；
3.工作认真、负责，能吃苦耐劳，有团队协作精神；
4.执行力强；
5.前台文员、文秘等相关工作经验者优先。

视频编辑
招聘人数：3-5人
岗位职责：
1.负责公司以及网站各类活动的影像拍摄；
2.从事图片的拍摄、采集、校色、剪辑等工作；
3.根据文字内容，选取适合主题的图片；
4.负责视频拍摄工作，负责后期剪辑制作。
任职资格：
1.新闻、摄影等相关专业大专及以上学历；
2.有相关领域从业经验者和优秀作品者优先；
3.扎实的摄影基本功，熟练使用摄影设备和图片编辑软件；
4.具有良好的审美意识和艺术修养；
5.有较高的职业素养及团队精神，擅于沟通，富有工作激情。

网站技术专员
招聘人数：3-5人
岗位职责：
1.负责网站以及网络平台的运行监控和维护；
2.负责网站的运营策划、页面设计与内容更新；
3.进行小型机、服务器、路由器等硬件设备的维护与管理；
4.处理网络及计算机故障。
任职资格：
1.计算机或IT相关专业，本科及以上学历；
2.掌握HTML、CSS、NET、PHP语言，熟悉MSSQL、MYSQL数据库；
3.熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的维护与管理；
4.具有基础网管技能，如：布线、软硬件维护、OA设备维护等；
5.富有强烈的工作责任感和事业心，具备较强的执行力和沟通能力，拥有良好的团队合作精神和客户服务意识。

《城市·环境·设计》杂志社招聘联系方式
联系人：万主管
电话：010-88382825
简历发送至：wanhong@uedmagazine.net (请注明应聘职位)
地址：北京市海淀区甘家口阜成路北一街丙185号
网址：http://www.uedmagazine.net

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