国际怡境景观设计有限公司诚聘英才

2012-8-12 00:00| 发布者: ccbuild| 查看: 706| 评论: 0

摘要: 公司简介英国国家园景工业协会（BALI）海外会员 Full(Overseas) Member of British Association of Landscape Industries 美国景观设计师协会（ASLA）企业会员 Corporate Member of American Society of ...

公司简介
英国国家园景工业协会（BALI）海外会员
Full(Overseas) Member of British Association of Landscape Industries

美国景观设计师协会（ASLA）企业会员
Corporate Member of American Society of Landscape Architects
国际怡境景观设计有限公司（International Greenview Landscape Design Limited），简称GVL，是英国国家园景工业协会（BALI）海外会员、美国景观设计师协会（ASLA）企业会员。公司创办于香港，2000年进驻广州设立总部，并先后在北京、长沙、重庆、杭州、深圳等地设立了分公司及客户服务点，设计团队日益扩大，目前已逾200人。
GVL的业务范围主要包括居住区、旅游度假区、主题公园、星级酒店、商业建筑、市政建设等的景观规划及设计。在环境规划、园林设计、植物造景、水景设计、户外给排水、电气照明及背景音乐工程设计方面有着尤为丰富和深厚的实践经验，特别是在大型综合性开发项目上有很多全面的创新设计，秉承“设计创造品牌，服务雕琢精品”的经营理念，凭借先进的设计理念、过硬的专业技术及国际水准的现场跟踪，形成了一条完整的服务链。
经过十多年来不断的设计创新及持续优质的后期服务，GVL的品牌得到了业内的肯定并屡获殊荣，其中包括中国地产经济主流峰会“最受推崇景观建筑设计公司”金鼎奖、博鳌21世纪房地产论坛“推动中国房地产发展卓越设计机构”金砖奖，中国房地产业最具合作价值专业公司100强、景观设计公司10强等。
公司官网：http://www.greenview.com.cn/main.aspx
新浪微博：http://weibo.com/gvlcn

GVL诚聘

景观深化设计师
专业要求：园林规划与设计，绘画，艺术设计
工作年限：3年或以上工作经验，2年或以上施工图扩初设计经验，有现场经验者优先
学历要求：大专或以上
工作地区：广州
任职要求：
1. 能独立完成施工图扩初设计；
2. 能独立完成单体、硬景及景观小品设计；
3. 具有一定的方案设计能力及方案阅读能力；
4. 有良好的空间感和尺度感；
5. 对材料、施工工艺及常用的绿化植物有较深的了解；
6. 有手绘表达能力者优先。

景观方案主笔设计师
专业要求：建筑学，土木工程，园林规划与设计
工作年限：3年或以上
要求年龄：25岁45岁
学历要求：大专或以上
工作地区：广州
岗位职责：
负责景观、规划项目的设计、组织与协调工作。
任职要求：
1. 景观设计、园林、建筑、规划专业，专科及以上学历，三年园林景观项目工作经验；
2. 责任心强，有良好的组织协调能力及团队精神。

景观绿化设计（植物造景）
工作年限：2年或以上
要求年龄：25岁以上
学历要求：大专或以上
工作地区：广州
岗位职责：
进行景观绿化设计，植物造景设计。
任职要求：
1. 园林、园艺专业专科以上学历；
2. 两年以上园林绿化工作经验；
3. 熟悉南方或北方园林常用植物的形态和生长习性；
4. 具有优秀的空间思维能力和艺术审美观点；
5. 熟练应用各种电脑绘图软件；
6. 具良好的团队合作和人际沟通能力；
7. 能承受高强度的工作压力。

人力资源主管（培训）
岗位职责：
1. 协助部门经理制订培训制度和流程，不断完善培训发展体系；
2. 制订培训计划，组织实施培训工作，进行过程管理并不断调整，进行培训效果评估和反馈，提高培训效率；
3. 培养公司内部培训讲师。
任职要求：
1. 年龄25-35岁，人力资源或相关管理专业，本科或以上学历；
2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各个模块事务性操作流程，熟悉国家与地方人力劳动法律法规；
3. 品行端正，善于沟通，做事细心，具有良好计划和协调能力；
4. 熟悉常用办公软件。

人力资源主管（招聘）
岗位职责：
1. 员工配置、招聘和异动管理程序的维护；
2. 根据现业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；
3. 根据实际人员需求情况，选择有效的招聘渠道，发布招聘信息，评估招聘渠道的有效性并形成分析报告，为公司相关决策提供依据；
4. 进行简历甄别及招聘测试、面试，安排复试；
5. 招聘基础数据的统计，月度/季度招聘报告的提交；
6. 人事系统的日常维护工作（信息变更的维护、统计报表的分析等）。
任职要求：
1. 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 五年以上工作经验，三年以上企业招聘主管工作经验，熟悉建材行业情况者优先；
3. 个性开朗热情，善于沟通交流，有亲和力及良好的分析判断能力。

有意者请将详细的个人简历、简要作品（压缩包）、当前期望薪酬要求等邮至：gvl_gz@163.com或传真至020-38032716（林小姐收），请在主题栏中注明应聘职位，合则约见。
GVL为每位应聘者提供均等的机会，对求职者的个人资料进行严格保密，仅作为公司招聘使用。

联系方式：
广州总部
地址：珠江新城华夏路49号津滨腾越大厦南塔8楼
邮编：510623
电话：（020）87690558、（020）87695498、（020）38032762、（020）38032729
传真：（020）38032716
邮箱：greenv@163.com

香港
地址：北角渣华道18号嘉汇商业大厦2106室
传真：（852）22934388
邮箱编号：070432

北京
地址：朝阳区亚运村阳光广场B2-1701室
邮编：100101
电话：（010）64975897
传真：（010）64977992

长沙
地址：雨花区湘府东路二段108号水岸天际新寓第1栋N单元1619-1625室
邮编：410004
电话：（0731）89855708、（0731）89855718
传真：（0731）89855728
邮箱：gvlcncs@163.com